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女大学生就业歧视调查研究——以中北大学为例
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摘要
本文以中北大学为例,通过邮件方式对女大学生的就业歧视问题进行调研,基于问卷数据分析出女大学生就业难的原因所在,并针对存在的问题提出改善建议,以增强社会对于女大学生就业问题的关注,改善女大学生的就业现状。
作者
李晶晶
机构地区
山西省中北大学机电工程学院
出处
《人力资源管理》
2015年第5期316-316,共1页
Human Resource Management
关键词
女大学生
就业歧视
分类号
G645.5 [文化科学—高等教育学]
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