浅析绩效目标的分解

对企业而言，绩效管理的重要性不言而喻，只有通过绩效管理的有效实施，企业才能让员工明确知道自己工作的目标和创造的价值，才能真正把企业的目标与员工的价值创造结合起来。绩效管理是实现企业的战略和经营目标的重要管理工具。