公共就业(人才)服务部门人力资源管理探究

人力资源是经济发展的重要资源,人力资源管理是企事业单位保证生命力和竞争力的重要手段,而激励则是人力资源管理的重要组成内容,但目前公共就业(人才)服务部门人力资源管理中存在领导不够重视、人力资源管理制度不健全、人才队伍建设落伍等问题,笔者立足单位人力资源管理实际,为提升公共就业服务部门人力资源管理水平提出了相应对策,以期提升公共就业服务部门服务效能。