量化管理在手术室绩效考核中的应用

目的:分析手术室护士绩效考核结果,探讨量化管理对手术室护士成长和培养的影响及其客观评价的效果。方法:从服务质量、技术质量、护士素质、专业考核、继续教育、护理文书、医生和患者满意度、质量改进等要素中对各级护士进行量化评价考核。结果:激发了护士工作积极性,提高了护士素质,促进了护理质量的改进。结论:通过绩效考核的量化可增强护士的服务意识,有利于提高护士的综合素质,提高护理质量。