摘要
员工是企业的基础，是企业人力资源的全部，是生产力三要素之中最活跃的部分，是企业最重要的资本，如何充分调动员工的生产积极性，促进企业正常运转并保持健康发展态势，是每一个企业经营者都必须思考的问题。现代企业发展实践证明，企业文化是企业发展的内在原动力，是感召和凝聚企业员工力量的重要手段，健康积极的企业文化能最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，让企业与其所属员工在理想信念、基本价值、工作作风、生活习惯和行为特征保持高度一致，达到企业与员工的“精神高度融合”，从而为企业的稳定与发展注入强有力的思想保障和精神动力，使企业始终朝着发展目标稳健前行。
