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高层次人才队伍建设中的问题与对策探讨——以芜湖市为例
被引量:
1
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摘要
近年来芜湖市在高层次人才队伍建设上取得了明显进步,但仍存在三点明显不足,即:宏观环境需要改善,政策措施亟需改进,体制机制仍需优化。针对上述问题,课题组提出了三点对策建议,即要不断改善宏观环境,为高层次人才发挥聪明才智创造良好条件;要着力完善政策措施,让高层次人才潜心创新创业;要积极改革人才工作体制机制,让高层次人才创新活力竞相迸发。
作者
胡明慧
刘金峰
机构地区
芜湖职业技术学院
芜湖市委组织部
出处
《中共合肥市委党校学报》
2015年第1期45-49,共5页
基金
安徽省委组织部2014年重点调研课题"高层次人才队伍建设问题研究"的部分成果
关键词
高层次人才
问题
对策探讨
芜湖市
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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