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激励理论在高校实习生管理中的运用
被引量:
5
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摘要
激励理论是管理学重要的基础理论之一。期望概率模式理论、公平理论、双因素理论、综合激励理论等激励理论适用于高校实习生的管理。在高校实习生管理工作中应用理想激励、目标激励、榜样激励、信任激励、期望和赏识激励等方式,对进一步加强高校实习生的管理具有重要的指导意义。
作者
王秋安
机构地区
河南中医学院思政部
出处
《晋中学院学报》
2015年第2期88-91,共4页
Journal of Jinzhong University
基金
教育部人文社科青年项目
项目编号:12YJC710059
关键词
高校
实习生
管理
激励理论
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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