女性人力资本对家庭规模小型化的影响分析

对1990年以来我国女性人力资本对家庭规模小型化之间的影响作用的定量分析表明:女性人力资本的提升借助多种途径有效地缩减了家庭规模,反过来家庭规模的小型化又进一步提升了女性人力资本。基于二者的影响关系,应采取有效措施降低女性受教育的成本、降低儿童看护成本、消除劳动力市场上的性别歧视,以提高女性人力资本为前提,适当放宽生育政策,未雨绸缪调节我国的人口结构。