试析劳动法律与人力资源管理的和谐共存

劳动法律与人力资源管理的和谐共处对于我国经济的发展具有非常重要的作用,它可以更好地促进我国经济的发展进程,从而提高我国在国际上的整体地位。但是,在我国现阶段,劳动法律与人力资源管理在和谐共存方面存在着许多问题,从而严重阻碍了我国经济的发展进程。本文就我国劳动法律与人力资源管理的共存方面存在的问题以及相对应的解决对策做了简要的分析和探讨,希望可以更好地促进劳动法律与人力资源管理的和谐共存。