钢铁集团SCM项目中的人力资源管理问题

SCM管理是企业运营管理的核心内容,集中反映企业整体运营管理效率和管理水平。钢铁行业的生产同其他行业相比具有特殊性,需要大宗原材料采购,工艺和设备不能随意调整、钢材质量和制造工艺要求高、库存量控制要求严格、产品交货周期长,因此钢铁企业的SCM管理相对其他制造业,其采购的提前期、生产计划、库存周转天数和销售预测都比较高。本文通过将人力资源管理运用到SCM项目改造过程中,力求说明人力资源管理的功能是服务于战略和组织的,人力资源管理是SCM项目得以实施的有力保障。