论军队后勤核心能力形成的动力机制

成熟的动力机制，可以使军队后勤组织更有效地将各种潜力快速转化为后勤核心能力。从内源动力机制而言，知识内部转化扩散机制可以促进军队后勤异质性资源的积累，组织能动学习提升机制能驱动军队后勘核心能力动态形成，组织动态管理整合机制能促进军队后勤核心能力形成。从外源动力机制而言，外部制度支持机制和外部环境能驱动机制引导、推动军队后勤核心能力形成。