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招工前协议能否作为确定工资的依据
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摘要
2012年4月6日,许某与某外资汽车配套企业副总签订一份offer letter(聘用合同),双方约定在汽车配套某公司担任项目经理职务,每月工资12000元,试用期3个月,工资10000元/月,合格后6个月以奖金形式发放试用期的差额6000元。
作者
林守梅
机构地区
福建省闽侯县劳动争议仲裁委
出处
《中国劳动》
2015年第4期62-63,共2页
China Labor
关键词
工资
汽车配套企业
协议
招工
OFFER
聘用合同
项目经理
试用期
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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2015年 第4期
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