有福有利,丹心如故——以长沙民营企业A为例浅探现代民企的员工福利问题

下载PDF

导出

摘要经济全球化时代,现代企业的管理日新月异,很多企业开始注意到,员工是企业的真正基底,他们的切身利益与企业的发展密切相关。不断改善员工福利是管理一个企业最基本也极其关键的因素,它的落实与否将直接或间接影响员工在各方面的成绩,这引起了我对不同企业员工福利的关注,于是利用学校组织在长沙民营企业A学工的机会,了解该企业的福利制度现状,发现存在的问题,

作者唐露

机构地区湖南师范大学附属中学

出处《发明与创新（高中生）》 2015年第3期25-26,共2页

关键词员工福利经济全球化福利计划人力资源部员工离职人力资源服务法定福利员工归属感福利体系战略资源

分类号 F279.245 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1薛瑛瑛.浅谈我国现代企业员工福利问题分析及对策[J].四川建材,2011,37(4):260-261. 被引量：2
2林惠雅.我国企业员工福利浅析[J].民营科技,2012(7):87-87.
3高李.企业福利的国际比较和我国企业福利的改革方向[J].才智,2009,0(11):8-8. 被引量：1
4小天使.瑞典生育福利羡煞人[J].财会月刊（财富文摘）,2014,0(10):9-9.
5如何专业高效地管理员工福利[J].经理人,2006(5):125-125.
6宋玉梅.分析我国国有企业员工的福利问题及对策探讨[J].人力资源管理,2015(12):89-90. 被引量：2
7孟炜.新准则下员工辞退福利的会计与税务处理[J].中国高新技术企业,2010(18):195-196. 被引量：1
8孟炜.新准则下员工辞退福利的会计与税务处理[J].河北能源职业技术学院学报,2010,10(4):40-42.
9孙蓓.浅谈如何构建竞争性薪酬体系——论弹性福利制[J].时代金融,2006,0(12X):98-99. 被引量：1
10王琪.企业人力资源薪酬福利管理探讨[J].环球市场,2016,0(20):32-32.

发明与创新（高中生）

2015年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

有福有利,丹心如故——以长沙民营企业A为例浅探现代民企的员工福利问题

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史