压力管理对综合医院86名执业护士职业倦怠影响的研究

近年来，综合医院执业护士职业倦怠发生率逐年升高的现象已对医疗护理队伍的稳定性及规范执业造成负面影响，有碍于护理学科的建设与发展，故而不断有研究者对护士职业倦怠的发生、影响因素及积极干预措施等进行了初步探讨，但遗憾的是到目前为止尚未建立便于实施的有效干预机制。作者针对本院执业护士进行压力管理后职业倦怠改善情况进行调查，希望能为相关机构提供新的思路及借鉴。