摘要
最近，国内一些大学校长的集中更替引起社会广泛关注，也成了两会上代表委员们热议的话题。有人指出，办大学不是容易的事，校长刚找到节奏就被换掉了，这样的大学办不好。还有人认为，任期过短不利于校长形成有自家特色的办学理念，也不利于学校中长期发展战略的有效实施。 应当说，这些观点都有一定道理。校长对于一所大学的重要性是毋庸置疑的，但是，任期长短很难说是成为一个好校长的必要条件：我们可以看到任期不短而办学平庸的校长，也能发现任期不长却在大学发展上有所建树的校长。最关键的是，校长能否在确定的制度框架内，提出或秉承先进的办学理念；能否抓住时代机遇，把握发展大方向，科学制定战略规划；能否遵循人才培养和知识生产的规律，平衡各种诉求和利益关系，有智慧地凝聚共识，领导师生努力实施战略目标。
