教师积极性调动的途径

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摘要《中国教育改革和发展纲要》中指出：“积极推进以人事制度和分配制度改革为重点的学校内部管理制度改革，在合理定编的基础上，对教师实行岗位责任制和聘任制，在分配上按照工作实绩拉开差距。改革的核心在于运用正确的政策导向、思想教育和物质激励手段，打破平均主义，调动广大教职工的积极性，转换学校内部运行机制，提高办学水平和效益”。调动教师的积极性，既是提高教育教学效率的关键，又是衡量学校管理水平高低的重要标志之一。

作者田峰

机构地区山东蒙阴第一中学

出处《教书育人（校长参考）》 2015年第4期54-55,共2页

关键词积极性调动教师学校内部管理中国教育改革制度改革内部运行机制学校管理水平岗位责任制

分类号 G637.2 [文化科学—教育学]

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2015年第4期

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