基于内部营销视角的员工满意实现途径研究

随着我国经济发展水平的不断提高,人力资源的竞争日趋激烈,很多企业中存在的人才流失问题成为制约企业发展的关键因素。如果一个企业长期存在员工流失现象,不仅会使日常工作无法正常开展,还会威胁到企业的长远发展。本文基于内部营销视角,通过对员工满意实现途径的研究来提高企业利润,这种员工满意实现途径是企业发展的关键。