金融业信息化主管的抗逆力结构研究

文章通过文献研究和专家小组讨论法形成预测试问卷,先后分两批共收集有效问卷372份,运用探索性因素分析法及验证性因素分析法进行数据分析,探索金融行业信息化主管的抗逆力结构并开发相应的测量工具。结果表明:金融行业信息化主管的抗逆力是包含积极心态、自我提升、人际联结和灵活应对的四因子结构;所开发的量表有良好的信效度,有利于促进金融行业信息化主管的理论研究和管理实践。