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浅析钢铁企业“新常态”下的人力资源管理
被引量:
1
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摘要
今年以来,在全球宏观经济环境不容乐观和国内经济增速放缓的大背景下,钢铁行业持续低迷,倒逼着企业实施转型升级、挖潜增效。面对我国经济发展的"新常态",企业人力资源管理的改革创新更是刻不容缓。如何适应企业发展的"新常态",做好"新常态"下的人力资源管理,是钢铁企业提高市场竞争力的重中之重。一、钢铁企业面临的"新常态"当前钢铁行业进入了经济增速变化的"新常态"、结构调整的"新常态"、宏观政策的"新常态"的运行环境中。
作者
王军
机构地区
河北钢铁集团邯钢邯宝人力资源部
出处
《河北企业》
2015年第5期88-90,共3页
关键词
人力资源管理
钢铁企业
管理新理念
经济发展
现代企业制度
资源管理理念
管理层级
人力资源规划
市场信息
末位淘汰制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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