浅析钢铁企业“新常态”下的人力资源管理

今年以来,在全球宏观经济环境不容乐观和国内经济增速放缓的大背景下,钢铁行业持续低迷,倒逼着企业实施转型升级、挖潜增效。面对我国经济发展的＂新常态＂,企业人力资源管理的改革创新更是刻不容缓。如何适应企业发展的＂新常态＂,做好＂新常态＂下的人力资源管理,是钢铁企业提高市场竞争力的重中之重。一、钢铁企业面临的＂新常态＂当前钢铁行业进入了经济增速变化的＂新常态＂、结构调整的＂新常态＂、宏观政策的＂新常态＂的运行环境中。