企业基层班组学习存在问题

面对新形势、新任务,企业在班组建设方面更强调学习力培育,并致力于打造学习力持续增长的基层组织。本文针对目前企业基层班组学习存在的问题,以石油工程建设企业为例提出企业基层班组学习要坚持以问题为导向,通过找问题、列清单,注重集体研讨,尤其强调作业过程中的集体研讨,推进企业基层班组学习的转型升级。