新时期党务工作人员的素质

我国社会主义建设速度不断加快,在经济转型阶段,企业中的党务工作人员面临了更大的考验。目前我国处于改革的新时期,必须发挥出党组织的引导作用,为企业提供正确的前进方向,这也是企业内部开展政治领导的重要手段,是企业改革发展的主要需求,无法由其他部门取代。坚持与时俱进的思想核心,保持企业的持续发展能力,对党建工作提出更高的标准。我党一直坚持建设小康社会的战略发展目标,这是每个企业的职责与任务。本文根据企业党务工作者的实际工作情况进行分析,提出了针对新时期发展的党务工作人员素质培养方法,希望为企业党组织建设与发展提供参考。