摘要
股权激励制度是现代企业制度中极为重要的一环.由于企业具体的股权结构、经营周期、风险特征、激励目标不同,企业股权激励所依据的经济基础干变万化.在企业进行股权激励制度设计时,必须结合自身实际,综合考虑激励效果、股东期望、职工期望、法律和税务影响以及财务后果等诸多因素.
出处
《中国注册会计师》
北大核心
2015年第4期69-72,共4页
The Chinese Certified Public Accountant
基金
财政部领军人才特殊支持计划研究课题"衍生金融工具在我国企业中的运用及其审计研究"的阶段性研究成果
