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确立目标实施绩效考核的点滴体会
被引量:
1
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摘要
目标管理,是指一个组织在一定时期内努力的方向、范围和预定的成果,使组织的需要转化为个人的管理哲学。让职工参与管理,各级领导和职工一起协商,共同制定目标,明确彼此的责任,进行自我控制、自我考核、自我评定,来激励每个职工的责任心,以发挥职工最大的潜力实现整体目标。当前,不少医院对目标管理工作进行不断的创新,目的是充分调动职工的工作积极性,进一步提升工作成效。
作者
叶晖
刘潇雨
机构地区
新疆维吾尔自治区胸科医院
出处
《新疆医学》
2014年第12期116-117,共2页
Xinjiang Medical Journal
关键词
目标管理
自我评定
参与管理
管理哲学
综合目标
管理目标
考核过程
自我控制
思想动态
主人翁地位
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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