广州市青年公务员培养路径研究

青年公务员是公务员队伍的骨干力量,如何加强青年公务员队伍建设是摆在政府部门面前的重要问题。本文以广州市35周岁以下青年公务员为研究对象,通过广泛的问卷调查全面收集资料,运用结构化访谈法深度了解情况,总结和归纳现阶段广州市青年公务员培养路径的现状及其问题,并分析原因,从而提出了具体的、可操作的实施对策。