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S公司防范人才流失对策研究
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摘要
本文以S公司为背景,以其发展过程中人才流失现象为研究对象,论述了在S公司发展过程中所发生的人才流失现象、原因与对策,希望对类似企业有所裨益。
作者
牛奔
机构地区
深圳中铁二局工程有限公司
出处
《企业改革与管理》
2015年第4期29-31,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
以人为本
企业文化
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2015年 第4期
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