科学评价人才“三宜” “三不宜”

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摘要人才评价是发现和任用人才的依据,是人才工作的重要基础。客观全面地评价人才,对于培养发现举荐人才、促进人才成长提高具有积极的促进作用。人才评价的方法大致分为定性评价、定量评价和综合评价三种。笔者认为,科学评价人才＂三宜＂＂三不宜＂。一、定性评价宜＂全＂不宜＂偏＂定性评价是最常见、最基本的评价方法。该方法强调观察、分析与归纳,主要依据现实表现和资料分析,

作者李中赋

机构地区济南市科协

出处《科协论坛》 2015年第4期43-44,共2页 Science & Technology Association Forum

关键词三宜促进作用综合评价评价方法定量评价同行评价现实表现定性的能力素质学习能力

分类号 G311 [文化科学]

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