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挑战领导力转型的5大误区
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摘要
领导力的彻底转型意味着全面放权还是及时监督?绩效考评到底是否有用?领导者到底该如何激励每一员工?作为宝宝树,这个全球最大访问量的垂直母婴网站的创始人,王怀南的职场经历不是一般的丰富,清华毕业之后就去美国深造,在美国曾经就职于麦肯锡以及宝洁和雅虎,回到中国,他是谷歌最早的一批高管,谷歌的中文译法就是他最先确定的,而从2007年开始创立宝宝树后,他再次变身为创业家。
作者
邓纯雅
机构地区
《中外管理》编辑部
出处
《中外管理》
2015年第5期42-43,共2页
Sino Foreign Management
关键词
领导力
转型
误区
2007年
绩效考评
职场经历
领导者
创始人
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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