摘要
互联网时代,传统企业的领导力正在面临怎样的动摇?领导力该怎样革新?这是一个挑战眼球的现实问题。工业化时代,领导者和被领导者之间通常会存在消息不对称的现象,相比而言,领导者往往掌握更多的资讯,领导者处于威权地位。但网络崛起之后,全景社会进入共景社会,信息公开化程度大大增强,所呈现的是一种围观结构,领导者在信息资源的把控方面失去了原来的优势,被领导者多元化的认识、多元化的存在、多元化的意识开始挑战领导者的权威。
出处
《中外管理》
2015年第5期58-59,共2页
Sino Foreign Management