摘要
建立好的机制,形成良好的医院文化,让医务人员自我运行,最终达到自我实现。让前来就医的患者能够充分感受到医院良好的文化氛围和正能量的磁场。＂起初我并不愿意去中医院。＂资阳市中医医院院长欧阳彦成接受《中国医院院长》采访时表示,此前他在资阳市雁江区人民医院（以下简称＂雁江区人民医院＂）任院长一职。大学一毕业,他进入这家医院,一呆就是23年。期间,他从一名普通的医生进阶为一位＂卓有战绩＂的院长,这个过程既是他在专业技术方面的突破和进展,
出处
《中国医院院长》
2015年第7期72-75,共4页
China Hospital CEO
