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我国警察薪酬的现状与改进对策研究

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摘要 警察工作具有辛苦性、超时性、突击性和高危性等特征,在薪酬福利上应该加以优待。但是目前,我国警察薪酬的水平仍然偏低,薪酬结构不够合理,激励效果也比较差。在国家新一轮的公务员薪酬改革中,应借鉴国外警察薪酬的合理措施,逐步优化我国警察薪酬的结构,适当提高警察的薪酬待遇,并进一步加强非物质激励的力度。
作者 王乐 宋晓明
出处 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》 2015年第3期73-75,88,共4页 Journal of Bohai University:Philosophy & Social Science Edition
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