论绩效管理中的沟通问题

企业在人力资源个管理的过程中，绩效管理已经从理论层面上应用于实践中，将绩效管理应用于实践中，对提高企业人力资源管理水平具有重要的意义。就目前绩效管理的实践就可以看出，绩效管理存在着一定的问题，其中沟通问题表现的最为明显。文章就绩效管理中的沟通问题进行简单分析。