卓越管理者职业能力的提升研究

二十一世纪的今天,随着经济全球化速度加快,我国对外开放程度日益扩大,经济飞速发展,管理者们相应地开始迎来挑战与机遇并存的时代。本文介绍了"管理者"与"卓越管理者"的相关定义,归纳总结了卓越领导者应具备丰富的常识、良好的心态、充沛的精力及长远目光等素质,提出通过提高个人的管理、社会关系的管理和团队的管理三种途径提升卓越管理者能力,树立与时俱进的管理意识、更新传统的管理方式,最终以求提高个人的管理职业能力,满足企业组织的管理经营要求。