天津体适堡健身俱乐部人力资源配置的分析

本文以天津体适堡健身俱乐部的人力资源管理现状为研究对象，通过文献资料法、访谈法、问卷调查法、统计分析法对体适堡健身俱乐部在人力资源的招聘与选拔、培训等方面的管理现状进行分析和研究，发现其优点和不足，并提出相应的建议。