浅论我国人力资源管理外包

由于我国针对大中型国有企业人力资源外包管理的研究还很不够，现有的研究多是针对民营企业或合资企业。本文从大型国有企业入手，结合自身在国企工作的实际，对国有企业人力资源管理外包进行研究，希望能对国有大型企业的人力资源管理外包提供一些发展思路与参考建议。