从人力资源角度看县级公立医院改革转型

我国医疗卫生体制改革的最终目的是建立符合我国自身特点的医疗卫生体系,农村医疗卫生体系作为我国医疗卫生体系中的重要组成部分,关系着医改总体目标的有效实现。而县级公立医院作为农村医疗卫生体系中的龙头,是联系农村和城市的纽带,其改革意义十分重大,要实现改革目标的首要任务是实现其人力资源的改革。以县级公立医院为研究对象,从人力资源的角度来分析目前县级公立医院改革所面临的问题,并从该角度为县级公立医院的改革提出相应意见,以保障我国全面医疗卫生体系改革的顺利进行。