期刊文献+

员工参与是组织激励重要一环

原文传递
导出
摘要 所谓激励机制,是使激励因素和措施发挥激励作用、达到预期效果的逻辑框架和动力结构。笔者从组织激励的视角,将长.短期激励维度和内.外在激励维度结合起来构成全面激励矩阵模型,形成组织绩效、员工发展、工作意义和企业文化四大激励机制,能够比较准确和全面的评价组织中人的激励问题。其中,员工参与是组织激励的重要一环。
作者 韩树杰
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第9期3-3,共1页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部