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浅谈国有企业人力资源绩效考核
被引量:
1
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摘要
在国有企业当中采取人力资源绩效考核,不仅能够保证人力资源配置的最优化,还能更好的发挥出人力资源的潜能。文章先对国有企业人力资源绩效考核方法进行分析,之后探讨了国有企业人力资源绩效考核应注意的问题,希望能够为国有企业人力资源作用的发挥做出贡献。
作者
陈静
机构地区
云南省设计院集团勘察分院
出处
《科技创新与应用》
2015年第17期273-273,共1页
Technology Innovation and Application
关键词
企业建设
人力资源管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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