摘要
就纳税人全年总收入而言,月工资薪金和年终奖无疑是最重要的组成部分。月工资薪金个税计算方法依据是超额累进税率制,而年终奖个税计算方法依据却介于超额累进税率制和全额累进税率制之间。这两种个税计算方法的差异,使得全年应税收入基于月工资薪金和年终奖的不同分配组合所得到的税负不同。本文以年终奖个税计算方法为切入点,分析年终奖发放陷阱额度,以及月工资薪金与年终奖各种不同的分配组合方式,以提出合理的税收筹划方案。
出处
《商业会计》
2015年第10期31-32,共2页
Commercial Accounting