电力企业人力资源管理方法的探析

人力资源的管理就是经过招聘、培训和对薪酬的管理、劳资的管理等形式对一定范围内的人力资源实行有效配置，满足一定发展阶段内对人才的需要，促进组织目标和成员自身价值的最大实现。如今，电力企业人力资源管理存在很多问题，严重制约了我国的电力企业的发展和运行。本文对电力企业人力资源管理的现状进行了论述分析，阐述了电力企业人力资源管理的重要性，并且提出了加强电力企业人力资源管理的方法。