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提名委员会应把好第一关
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摘要
如果现任CEO个人素质非常高,人品也比较好,并且能够把自己的职业生涯与上市公司的发展紧密联系在—起,做事出于公心,那么对上市公司而言,交给他选择继任者是一种福音。
作者
卫文省
机构地区
证监会山西证监局党政办公室
出处
《董事会》
2015年第5期30-32,共3页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
提名委员会
上市公司
个人素质
职业生涯
CEO
继任者
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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