要求员工腾退房屋是否属于劳动争议

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摘要问 2009年，公司为引进人才，约定提供一套两居室给员工居住，如果员工能够在我公司工作超过五年，则我公司即以低于市场价的成本价出售给员工本人。而三年后，该员工跳槽到另一家企业上班。公司要求该员工腾退房屋并支付离职后的房屋租金，但员工拒不履行。请问，公司应该向当地仲裁委提起劳动仲裁还是直接到法院提起民事诉讼？

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第5期31-31,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词员工跳槽房屋租金劳动争议公司要求劳动仲裁 2009年引进人才民事诉讼

分类号 F49 [经济管理—产业经济]

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