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春游受伤能否要求认定工伤

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摘要问公司组织职工外出春游发生事故，一名员工受伤。该员工要求公司申报工伤，但是公司认为春游本是员工的福利，事故既不发生在工作时间，又不是因工作原因，因此拒绝申报工伤。请问。公司这种做法是否合法？

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第5期32-32,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词工伤春游受伤公司组织工作时间员工事故申报

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2015年第5期

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