摘要
在美国,大多数人的职业都很稳定。只要愿意踏踏实实干下去,不犯什么大的原则性错误,不触犯法律,没有相当正当的理由,老板就不会也不能轻易炒员工鱿鱼。否则,老板也许将会面临一场旷日持久的劳资官司。少则半年,多则两三年,一次次开庭,一次次辩论,一次次提交证据,没有赢家,只有当事人的律师可以拿着高额律师费在一旁偷笑。美国的中小学老师就更是端了一个"铁饭碗"。这个饭碗之所以"铁",首先是老师们很少跳槽。在美国,不管做什么职业,基本的前提都是因为自己喜欢,
出处
《走向世界》
2015年第19期103-103,共1页
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