“停工留薪”员工偶尔前往单位开会，遭遇事故也属工伤

小保：我丈夫是一家公司的车间员工。半年前，我文夫由于工伤，需要暂停工作接受治疗，而被公司根据医院证明安排“停工留薪”8个月。近日，公司因为经营方向重大改变，需要进行大规模的人事调整，决定召开全体员工大会。我丈夫接到公司电话后，觉得自己勉强能够支撑，遂决定前往参加为期一天的会议。我文夫于会后打摩的回家时，不幸因交通事故当场死亡。经交警部门认定，我丈夫无需承担事故责任。