工伤员工提前上班，能否同时获得停工留薪期工资和上班工资

小保：因为工伤，我被原来所在的公司安排停工留薪8个月。6个月后，我感觉已经恢复得很好，遂主动要求提前上班。在我看来，自己未上班，公司尚且必须向我支付停工留薪期工资，我已上班，公司自然应加付我上班工资。可在此后的两个月里，公司却只是向我发放了上班工资，而未另外向我发放停工留薪期工资。因担心被公司解聘，我一直不敢提出异议。