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财眼观才
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摘要
视人才为核心竞争力的麦肯锡,每年都要投入大量的精力探索如何招聘优秀的人才。在进入中国市场二十年以来,一直保持着人才熔炉式的良好企业传统,这也无形之中拓宽了麦肯锡人特立独行的底蕴和视角。
作者
袁跃
机构地区
《首席财务官》编辑部
出处
《首席财务官》
2015年第5期84-86,共3页
CFO World
关键词
核心竞争力
中国市场
特立独行
麦肯锡
人才
招聘
企业
分类号
F723 [经济管理—市场营销]
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