浅析如何提高高校人力资源管理水平

针对高校当前人事管理中存在的考核激励机制不健全、培训机制欠缺等问题,高校人力资源管理工作必须坚持以人为本的管理理念,把教师的个人目标和学校的组织目标有效结合起来。实践表明,只有合理配置人力资源,充分发挥高校教师工作能动性,高校才能实现跨越式发展。