南充市农家乐人力资源现状分析及对策

本文调查分析了南充市近郊农家乐人力资源的开发与管理现状以及存在的问题,有针对性地提出对策建议:提高管理者水平,引进并培养专业型人才;加强培训与检查,提高监督力度;规范人力资源管理制度,提高人才开发与管理效率;加强政府宏观指导,优化人才队伍建设环境。