民营企业人才流失危机管理探索

本文分析了民营企业人才流失现状及原因,提出了加强民营企业人才流失危机管理的策略。要依托自媒体建立人才流失危机预警系统;增强企业文化内涵,提高人才流失危机处理能力;增强企业危机意识,建立核心人才储备机制。