企业绩效考核后期跟踪研究

本文论述了绩效考核之后如何正确应用绩效考核结果、实施绩效反馈,并在此基础上,深入地剖析了如何通过绩效考核结果的分析,诊断绩效管理体系存在的不足并加以改进,由此促进企业组织目标与员工个人目标逐步趋同,最终实现企业与员工共同发展。